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Gerente de PCM e Engenharia (GEMAN) - Jaguarari/BA

Descrição da vaga

Responsável por liderar as áreas de Planejamento e Controle da Manutenção (PCM), Engenharia de Manutenção, Gestão de Ativos e Capex Sustening das unidades de Pilar, Vermelhos e Surubim.

Atuará de forma estratégica na definição e sustentação dos processos técnicos, garantindo confiabilidade, disponibilidade e performance dos ativos, com foco em segurança, meio ambiente e resultados operacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o PCM, assegurando o planejamento e programação das manutenções preventivas, preditivas e corretivas programadas.
  • Definir e manter planos de manutenção alinhados às melhores práticas de confiabilidade e gestão de ativos (ISO 55000).
  • Desenvolver e implementar projetos de engenharia e melhorias técnicas que aumentem a eficiência, segurança e sustentabilidade dos ativos.
  • Gerenciar o portfólio de investimentos (Capex), garantindo entrega dentro de prazo, orçamento e padrões de qualidade.
  • Assegurar o suporte técnico e o alinhamento com as áreas operacionais, com foco na integridade, segurança e continuidade dos ativos.
  • Promover a cultura de segurança, cuidado com o meio ambiente e inclusão, garantindo que todos os projetos e atividades respeitem os princípios da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Minas ou correlatas.
  • Experiência sólida em PCM, Engenharia de Manutenção, Gestão de Ativos e Projetos em mineração ou indústria pesada.
  • Conhecimentos em gestão de ativos (ISO 55000), engenharia de confiabilidade (RCM, FMEA), SAP PM ou similares.
  • Vivência com gestão de Capex, projetos de melhoria contínua e inovação tecnológica.
  • Liderança focada em segurança, sustentabilidade e diversidade.
  • Experiência em mineração subterrânea.
  • Implantação de processos estruturados de PCM e Engenharia.

Informações adicionais

O que oferecemos?


Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Vale Transporte ou Fretado*;

Seguro de Vida;

PLR (Participação nos Lucros e Resultados);

Previdência Privada;

Vale Alimentação;

Refeitório ou Vale Refeição*;

Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

Auxílio Academia (Gympass);

Auxílio Farmácia;

Auxílio Educacional para filhos;

Incentivo Educacional Inglês;

Triênio;

 

*Benefício pode alterar de acordo com localidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Curricular/Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS A ERO

A Ero é uma empresa global, sediada em Vancouver, com ativos no Brasil, localizados nos estados da Bahia, do Mato Grosso e Pará, além de escritórios em São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).

 

Somos uma companhia que valoriza o cuidado, a coragem, a honestidade, a colaboração e a excelência. Em todos os níveis, trabalhamos com objetivos comuns, otimizamos processos de forma colaborativa para aumentarmos a competitividade e alcançarmos o sucesso compartilhado.

 

Em nossas unidades de negócios, atuamos com o compromisso de gerar valor sustentável para stakeholders, preconizando a produção responsável e a excelência técnica, que nos permitirá superar os novos e contínuos desafios. 


Venha fazer parte dessa história!


Uma empresa. Uma visão. One Ero.