Gerente de PCM e Engenharia (GEMAN) - Jaguarari/BA
Descrição da vaga
Responsável por liderar as áreas de Planejamento e Controle da Manutenção (PCM), Engenharia de Manutenção, Gestão de Ativos e Capex Sustening das unidades de Pilar, Vermelhos e Surubim.
Atuará de forma estratégica na definição e sustentação dos processos técnicos, garantindo confiabilidade, disponibilidade e performance dos ativos, com foco em segurança, meio ambiente e resultados operacionais.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o PCM, assegurando o planejamento e programação das manutenções preventivas, preditivas e corretivas programadas.
- Definir e manter planos de manutenção alinhados às melhores práticas de confiabilidade e gestão de ativos (ISO 55000).
- Desenvolver e implementar projetos de engenharia e melhorias técnicas que aumentem a eficiência, segurança e sustentabilidade dos ativos.
- Gerenciar o portfólio de investimentos (Capex), garantindo entrega dentro de prazo, orçamento e padrões de qualidade.
- Assegurar o suporte técnico e o alinhamento com as áreas operacionais, com foco na integridade, segurança e continuidade dos ativos.
- Promover a cultura de segurança, cuidado com o meio ambiente e inclusão, garantindo que todos os projetos e atividades respeitem os princípios da empresa.
Requisitos e qualificações
- Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Minas ou correlatas.
- Experiência sólida em PCM, Engenharia de Manutenção, Gestão de Ativos e Projetos em mineração ou indústria pesada.
- Conhecimentos em gestão de ativos (ISO 55000), engenharia de confiabilidade (RCM, FMEA), SAP PM ou similares.
- Vivência com gestão de Capex, projetos de melhoria contínua e inovação tecnológica.
- Liderança focada em segurança, sustentabilidade e diversidade.
- Experiência em mineração subterrânea.
- Implantação de processos estruturados de PCM e Engenharia.
Informações adicionais
O que oferecemos?
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Vale Transporte ou Fretado*;
Seguro de Vida;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
Previdência Privada;
Vale Alimentação;
Refeitório ou Vale Refeição*;
Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
Auxílio Academia (Gympass);
Auxílio Farmácia;
Auxílio Educacional para filhos;
Incentivo Educacional Inglês;
Triênio;
*Benefício pode alterar de acordo com localidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular/Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH/Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOMOS A ERO
A Ero é uma empresa global, sediada em Vancouver, com ativos no Brasil, localizados nos estados da Bahia, do Mato Grosso e Pará, além de escritórios em São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).
Somos uma companhia que valoriza o cuidado, a coragem, a honestidade, a colaboração e a excelência. Em todos os níveis, trabalhamos com objetivos comuns, otimizamos processos de forma colaborativa para aumentarmos a competitividade e alcançarmos o sucesso compartilhado.
Em nossas unidades de negócios, atuamos com o compromisso de gerar valor sustentável para stakeholders, preconizando a produção responsável e a excelência técnica, que nos permitirá superar os novos e contínuos desafios.
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