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COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS - Tucumã/PA COD:7013087

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha participar do nosso processo seletivo para o cargo de COORDENADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS, para atuar no projeto de Boa Esperança, localizado em Tucumã - PA. Responsável coordenar as atividades de R&S, utilizando métodos e técnicas para atrair candidatos com habilidades e competências compatível com as vagas, T&D, promovendo ações, Levantamento das Necessidade de Treinamento, além de coordenar os sistemas de avaliação de desempenho, contribuindo para o atingimento das metas, dentro dos prazos, padrões de qualidade, saúde e segurança.

 

A Ero Brasil é uma família repleta de diversidade, composta por pessoas com diferentes ideias, histórias e sonhos. Aqui, promovemos o bem estar coletivo, incentivamos os desafios, investimos no diferencial individual e alcançamos resultados. Venha construir sua trajetória profissional.

 

 Faça parte do time!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
  • Coordenar os programas de formação de mão de obra; Qualificação; Técnica, Trainee e Estágios;                                                                                          
  • Coordenar programas com foco em Desenvolvimento de Pessoas, como Plano de Sucessão, Plano de Carreira, Educação Corporativa; Desenvolvimento de Líderes;
  • Coordenar a implantação e manutenção de modelo de Gestão por Competência;  
  • Coordenar o programa de Avaliação de Desempenho;   
  • Coordenar as atividades relacionadas a Gestão de Clima;
  • Acompanhar os indicadores de desempenhos da área;
  • Acompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar sistematicamente os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, contribuindo para o cumprimento do programa orçamentário de custeio e investimento de capital do setor;     
  • Planejar, dirigir e controlar os processos de seleção;
  • Capacitação e motivação dos integrantes de sua equipe, objetivando assegurar a disponibilidade de colaboradores qualificados para o alcance dos objetivos da sua área;
  • Utilizar as ferramentas de gestão de pessoas e gestão integrada, de forma a assegurar o acompanhamento e desenvolvimento da equipe, bem como a melhoria contínua dos processos, garantindo o cumprimento das metas da empresa;
  • Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, povos tradicionais, órgãos e entidades públicas e privadas, para contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa;
  • Analisar a necessidade de treinamentos específicos, bem como auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos e no desenvolvimento da Cultura, junto aos funcionários, fornecedores e contratados, para garantir o cumprimento de todas as Políticas e Procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente adotados pela organização;
  • Praticar sistematicamente os valores da empresa, bem como controlar a prática de seus subordinados, para assegurar a efetiva adesão e comprometimento de sua equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à empresa.

                                                       

                                                                                   

                                                                 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e áreas afins;
  • MBA / Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins;   
  • Experiência Desejável na área da mineração;                                                            
  • Conhecimentos e Habilidades: Pacote Office Intermediário; Legislação Trabalhista;Gestão de Pessoas;indicadores;
  • Comportamento: Toma decisões levando em consideração a noção do que é correto e lógico; Implementa planos de mudança; Reúne pessoas de modo efetivo para entregar resultados; Compreende a si próprio e tem consciência do próprio impacto sobre os outros.

Informações adicionais

Disponibilidade para residir em Tucumã - PA ou Ourilândia do Norte-PA;


Com atuação no projeto Boa Esperança - Vila da P7.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Curricular/Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Aguardando retorno do gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS A EROBRASIL

A EROBRASIL é uma mineradora com unidades operacionais de produção de cobre situadas no norte da Bahia (Vale do Curaçá), um projeto em fase de implantação no Pará, além de uma mina de ouro, no estado do Mato Grosso. Geramos cerca de 3500 empregos (entre diretos e terceirizados). Somos a principal produtora de concentrado de cobre do Nordeste e uma das principais produtoras do país. Estamos num momento de franca expansão com abertura de novas minas, investimentos expressivos em sondagem e descobertas geológicas que garantirão o futuro da Companhia.

 

Venha fazer parte de uma empresa com horizontes voltados ao crescimento. 

 

Seja EROBRASIL!

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