Gerente Sênior de Serviços Técnicos
Descrição da vaga
SOMOS A ERO
A Ero é uma empresa global, sediada em Vancouver, com ativos no Brasil, localizados nos estados da Bahia, do Mato Grosso e Pará, além de escritórios em São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG).
Somos uma companhia que valoriza o cuidado, a coragem, a honestidade, a colaboração e a excelência. Em todos os níveis, trabalhamos com objetivos comuns, otimizamos processos de forma colaborativa para aumentarmos a competitividade e alcançarmos o sucesso compartilhado.
Em nossas unidades de negócios, atuamos com o compromisso de gerar valor sustentável para stakeholders, preconizando a produção responsável e a excelência técnica, que nos permitirá superar os novos e contínuos desafios.
Venha fazer parte dessa história!
Uma empresa. Uma visão. One Ero.
Responsabilidades e atribuições
Missão do cargo
Liderar os Serviços Técnicos da operação, integrando Geologia, Planejamento de Mina, Geotecnia e os processos operacionais de Recursos & Reservas, assegurando a qualidade técnica das informações, a integração entre as disciplinas e o suporte às decisões de curto, médio e longo prazo da operação.
Atuar em estreita integração com a área Corporativa de Recursos & Reservas, garantindo a aplicação dos padrões, metodologias e diretrizes corporativas na operação e a adequada preparação e consolidação das informações técnicas para os processos corporativos de declaração de Recursos e Reservas.
Principais responsabilidades
- Liderar as equipes de Geologia, Planejamento de Mina e Geotecnia, promovendo integração entre as disciplinas e alinhamento com as necessidades da operação.
- Coordenar a execução operacional dos processos de Recursos & Reservas, garantindo qualidade, consistência e rastreabilidade das informações geradas pela operação.
- Atuar como principal interface técnica da operação com a área Corporativa de Recursos & Reservas, fornecendo informações, análises, premissas e suportes necessários aos processos de estimativa, revisão e declaração.
- Liderar o planejamento de mina de curto e médio prazo, assegurando integração entre modelo geológico, premissas geotécnicas, capacidade produtiva e estratégia operacional.
- Garantir a qualidade dos modelos geológicos e geotécnicos utilizados no planejamento e na tomada de decisão.
- Coordenar estudos de otimização de mina, sequenciamento, capacidade, recuperação, diluição e demais análises que suportem a maximização do valor do minério.
- Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos ativos minerais, suportando decisões sobre desenvolvimento, expansão e vida útil da operação.
- Garantir a integração entre Geologia, Planejamento, Geotecnia, Operação e demais áreas técnicas, promovendo decisões baseadas em dados e análises técnicas robustas.
- Assegurar a preparação e qualidade das informações técnicas requeridas para auditorias, revisões independentes e processos corporativos de Recursos & Reservas.
- Monitorar riscos técnicos relacionados à estabilidade geotécnica, qualidade do minério, planejamento e continuidade operacional, propondo ações mitigadoras.
- Liderar a evolução técnica e desenvolvimento das equipes, promovendo excelência técnica, inovação, melhoria contínua e desenvolvimento de competências.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Graduação completa em Engenharia de Minas, Geologia ou áreas correlatas. c/ CREA ativo.
- Experiência sólida em mineração, preferencialmente em operações de médio/grande porte.
- Experiência em posições de liderança nas áreas de Serviços Técnicos, Planejamento de Mina, Geologia e/ou Geotecnia.
- Inglês avançado, com capacidade para comunicação técnica e interação com equipes corporativas e stakeholders internacionais.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de candidaturas
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor da area
- Etapa 5: Assessment
- Etapa 6: Apresentação da Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação