COORDENADOR (A) DE ETEI E UTILIDADES
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Ero.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador de ETEI e Utilidades que será responsável por Coordenar as operações da Estação de Tratamento de Efluentes Industriais (ETEI) e dos sistemas de Utilidades, assegurando a disponibilidade operacional, a eficiência dos processos, o atendimento aos requisitos legais e ambientais, a segurança das pessoas e a utilização adequada dos recursos. Garantir o fornecimento contínuo e confiável dos serviços de utilidades necessários à operação industrial, contribuindo para a estabilidade dos processos produtivos, a sustentabilidade e o controle de custos.
Local de trabalho: Tucumã/PA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: Beneficiamento
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão operacional da ETEI.
- Coordenar as atividades de tratamento e controle de efluentes industriais, assegurando o atendimento aos parâmetros operacionais e aos limites aplicáveis.
- Acompanhar indicadores de qualidade dos efluentes, consumo de insumos químicos, eficiência do tratamento e disponibilidade dos equipamentos.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, planos de monitoramento e condicionantes ambientais aplicáveis.
- Atuar na identificação e no tratamento de desvios operacionais, em conjunto com Meio Ambiente e Manutenção.
- Gestão dos sistemas de Utilidades
- Coordenar, conforme o escopo da unidade, os sistemas de abastecimento, distribuição e tratamento de água, ar comprimido, bombeamento e demais utilidades industriais.
- Garantir a continuidade do fornecimento às áreas operacionais, considerando qualidade, pressão, vazão, disponibilidade e consumo.
- Monitorar o desempenho dos sistemas, identificando oportunidades de melhoria e redução de perdas.
- Atuar em conjunto com as áreas de Operação, Manutenção, PCM e Engenharia para assegurar a confiabilidade dos ativos.
- Gestão de pessoas e segurança.
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo disciplina operacional, colaboração e foco em resultados.
- Acompanhar o desempenho dos colaboradores, realizar feedbacks e identificar necessidades de desenvolvimento.
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
- Promover análise de riscos, tratamento de desvios e ações preventivas para garantir condições seguras de trabalho.
- Planejamento, orçamento e melhoria contínua
- Participar da elaboração e do acompanhamento do orçamento operacional (OPEX) da área.
- Monitorar os custos de produtos químicos, energia, água, manutenção e demais recursos utilizados.
- Acompanhar planos de manutenção preventiva e corretiva, priorizando equipamentos críticos.
- Desenvolver planos de ação para melhoria da eficiência operacional, redução de desperdícios e aumento da confiabilidade dos sistemas.
- Elaborar e apresentar relatórios e indicadores de desempenho à gerência.
Requisitos e qualificações
Competências comportamentais
- Liderança e desenvolvimento de pessoas: Capacidade de liderar, engajar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente colaborativo.
- Visão sistêmica: Compreensão dos processos industriais e seus impactos na continuidade operacional do Beneficiamento.
- Tomada de decisão: Agilidade e assertividade na resolução de problemas e situações críticas.
- Comunicação e relacionamento interpessoal: Habilidade para estabelecer relações de confiança e manter uma comunicação clara com diferentes áreas.
- Planejamento e organização: Capacidade de definir prioridades, organizar atividades e acompanhar resultados.
- Foco em segurança e sustentabilidade: Compromisso com a prevenção de riscos, a segurança das pessoas e a responsabilidade ambiental.
- Orientação para resultados: Foco em eficiência operacional, controle de custos, melhoria contínua e qualidade dos processos.
Competências Técnicas
Escolaridade: Ensino Superior completo em Engenharia Química, Engenharia Ambiental, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas afins.
Experiência: Vivência em operações industriais, sistemas de utilidades, tratamento de água e efluentes, bem como gestão de equipes operacionais.
Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em tratamento de água e efluentes, sistemas de bombeamento, compressores, controle de processos industriais e gestão de ativos.
Gestão:Experiência em planejamento operacional, gestão orçamentária, acompanhamento de indicadores de desempenho, liderança de equipes e implementação de melhorias contínuas.
Sistemas: Domínio de Excel avançado, SAP PM/MM e sistemas de supervisão e controle operacional.
Normas e Legislação: Conhecimento da legislação ambiental vigente e das normas de segurança aplicáveis às operações industriais, incluindo NR-13, quando aplicável aos equipamentos sob sua responsabilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Mapeamento de perfis (testes)
- Etapa 4: Conversa com a liderança
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação