CONSULTOR(A) TÉCNICO - Planejamento de Mina
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
O(a) Consultor(a) Técnico(a) de Planejamento de Mina é responsável por fornecer suporte técnico especializado às atividades de planejamento de curto, médio e longo prazo, garantindo a otimização da lavra, a maximização do aproveitamento dos recursos minerais e a sustentabilidade operacional. Atua na elaboração de estudos técnicos, desenvolvimento de metodologias, análise de cenários e implementação de melhores práticas, assegurando que os planos de mina estejam alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, aos requisitos de segurança, geotecnia, ventilação, infraestrutura e viabilidade econômica.
Também exerce papel consultivo junto às equipes de planejamento, operação e projetos, promovendo a disseminação do conhecimento técnico e a melhoria contínua dos processos.
Local de trabalho: Distrito de Pilar, Jaguarari
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Reporte Direto: Coordenação de planejamento de mina
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e revisar estratégias de planejamento de mina de curto, médio e longo prazo.
- Elaborar estudos técnicos para otimização da sequência de lavra, recuperação de reservas e aumento da produtividade.
- Conduzir análises de cenários técnicos e econômicos para apoiar a tomada de decisão.
- Definir e revisar parâmetros de planejamento, considerando aspectos geotécnicos, operacionais e econômicos.
- Apoiar o desenvolvimento e a atualização dos modelos de planejamento e cronogramas de produção.
- Garantir a aderência entre o planejamento e a execução operacional, propondo ações corretivas quando necessário.
- Liderar estudos de melhoria contínua voltados à redução de custos, aumento da eficiência operacional e maximização do valor do ativo mineral.
- Atuar como referência técnica em softwares de planejamento de mina e modelagem.
- Avaliar impactos de alterações operacionais sobre o plano de produção e sobre a vida útil da mina.
- Apoiar a elaboração de orçamentos, planos de produção, estudos de viabilidade e projetos de expansão.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho do planejamento de mina.
- Realizar análises de riscos técnicos relacionados ao sequenciamento de lavra e utilização da infraestrutura subterrânea.
- Participar de revisões de reservas e recursos minerais, assegurando consistência entre os modelos geológicos e os planos de lavra.
- Fornecer suporte técnico às áreas de Operação, Geologia, Geotecnia, Ventilação, Paste Fill e Projetos.
- Promover a padronização de metodologias, procedimentos e melhores práticas de planejamento.
- Mentorar engenheiros e planejadores, contribuindo para o desenvolvimento técnico da equipe.
- Representar a área de Planejamento em fóruns técnicos internos e externos quando necessário.
- Identificar oportunidades de inovação e transformação digital aplicadas ao planejamento de mina.
Requisitos e qualificações
Formação
- Curso Técnico completo em Mineração.
- Registro ativo no CFT (Conselho Federal dos Técnicos Industriais), quando aplicável.
Conhecimentos Técnicos
- Conhecimento em planejamento de mina subterrânea.
- Experiência na elaboração de planos de perfuração e desmonte.
- Experiência no planejamento de desenvolvimento de mina (rampas, galerias, cruzamentos e infraestrutura subterrânea).
- Conhecimento em sequenciamento de lavra e métodos de lavra subterrânea.
- Conhecimento em leitura e interpretação de projetos, plantas e desenhos de mina.
- Domínio de softwares de planejamento de mina (Deswik, Datamine, MinePlan, Vulcan ou similares).
- Conhecimento intermediário/avançado do pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel.
Experiência
- Experiência em planejamento de mina subterrânea.
- Vivência na elaboração de planos de perfuração, desenvolvimento de mina e acompanhamento da execução das atividades.
- Experiência no controle de indicadores de planejamento e produção.
- Atuação integrada com as equipes de operação, geologia, geotecnia e infraestrutura de mina.
Competências
- Capacidade analítica e organização.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e foco em resultados.
- Planejamento e organização das atividades.
- Comprometimento com segurança, qualidade e melhoria contínua.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Assessment / Avaliação de Perfil
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação