Analista de Conformidade e Controles Internos

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.

O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.

Se identificou?

A posição de Analista de Conformidade e Controles Internos integra a área de Legal, Compliance & Governança, com reporte direto ao gestor da área. Você fará parte de um time multidisciplinar e que atua de forma transversal com todas as áreas da companhia. É um ambiente de alta confiança, onde sua voz importa e seu trabalho tem impacto real na cultura organizacional da ERO.

Se você é movido(a) por propósito, tem rigor analítico, age com discrição e quer contribuir para construir uma mineradora de referência global em governança corporativa, esta vaga é para você.

Local de trabalho: São Paulo - SP

Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial

Reporte Direto: Coordenação de Compliance

Venha crescer com a gente!

#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade

A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.

Gestão do Canal de Denúncias

1. Receber, registrar e triar todos os chamados recebidos pelo canal de denúncias (linha ética), assegurando sigilo, imparcialidade e tempestividade em cada etapa;
2. Acompanhar o ciclo completo de cada caso — do recebimento ao encerramento —, mantendo registros detalhados de evidências, análises e medidas adotadas;
3. Elaborar relatórios periódicos de incidências, tendências e indicadores para a liderança e o Comitê de Ética;
4. Promover a cultura de denúncia responsável internamente, protegendo o denunciante de boa-fé e ampliando o alcance e a credibilidade do canal.

Apuração de Irregularidades

1. Conduzir ou apoiar investigações internas relacionadas a suspeitas de fraude, corrupção, desvio de conduta, assédio (moral e sexual) e demais violações do Código de Conduta;
2. Reunir e analisar evidências documentais e testemunhais, preservando a integridade do processo investigativo do início ao fim;
3. Formular recomendações de medidas disciplinares, corretivas e preventivas fundamentadas nos resultados das apurações;
4. Interface com a Auditoria e, quando necessário, com assessoria jurídica externa e autoridades competentes.

Programa de Privacidade de Dados (LGPD)

1. Apoiar na revisão e no monitoramento contínuo do Programa de Privacidade de Dados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei 13.709/2018);
2. Receber e triar solicitações de titulares de dados, coordenando respostas dentro dos prazos legais estabelecidos pela ANPD;
3. Participar do mapeamento e da revisão de processos que envolvam dados pessoais, identificando riscos e propondo controles adequados;
4. Contribuir na elaboração e revisão de políticas, avisos de privacidade, cláusulas contratuais com operadores e mecanismos de consentimento;

Conflitos de Interesses e Gestão de Terceiros

1. Gerir o processo de declaração e avaliação de conflitos de interesses de colaboradores, prestadores e parceiros de negócio;
2. Analisar situações declaradas, emitir pareceres e recomendar medidas de mitigação ou segregação de funções;
3. Manter registros atualizados e garantir a revisão periódica das declarações em ciclos anuais;
4. Orientar e treinar gestores e equipes sobre o tema, tornando clara a distinção entre situações de risco e condutas aceitáveis.
5. Operar todo o programa de Due Diligence de Integridade da Companhia.

Formação Acadêmica

- Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Relações Internacionais ou áreas correlatas (obrigatório);

- Pós-graduação em Compliance, Direito Penal Econômico, Proteção de Dados ou Governança Corporativa (diferencial).

- Experiência em compliance, ética corporativa, jurídico, auditoria interna ou áreas correlatas, com envolvimento comprovado em pelo menos dois dos cinco pilares desta vaga;

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios

- Lei Anticorrupção brasileira (Lei 12.846/2013) — aplicação prática;

- LGPD (Lei 13.709/2018) — ciclo de vida dos dados, direitos dos titulares e obrigações do controlador;

- Redação profissional: pareceres, relatórios executivos, políticas e comunicações internas;

- Gestão de evidências e documentação em processos investigativos.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis

- FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) e UK Bribery Act;

- SOX Compliance — controles internos aplicáveis a empresas listadas em bolsas norte-americanas;

- Frameworks de risco e compliance: ISO 37001 (Antissuborno), ISO 37301 (Compliance), COSO;

- Due diligence de terceiros — metodologias e ferramentas.

- Ferramentas de gestão de privacidade (OneTrust, TrustArc ou similares).

Certificações Valorizadas

- CCEP — Certified Compliance & Ethics Professional (SCCE);

- CFE — Certified Fraud Examiner (ACFE);

Habilidades Comportamentais

- Integridade e imparcialidade: conduta irrepreensível e postura de neutralidade em situações sensíveis e de alta pressão;

- Sigilo e discrição: capacidade de tratar informações confidenciais com máximo rigor e responsabilidade;

- Comunicação assertiva: clareza para dialogar com todos os níveis hierárquicos, inclusive Alta Direção e Comitês;

- Pensamento crítico e analítico: análise cuidadosa de situações complexas para formular recomendações fundamentadas;

- Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar múltiplos casos e prazos simultaneamente, sem perda de qualidade;

- Resiliência: aptidão para atuar em ambientes de alta complexidade, lidar com conflitos e preservar o equilíbrio profissional.

Somos a Ero, uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso.

Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor.

Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir.

Nós somos a Ero: uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país.

Venha fazer parte dessa história!