ENGENHEIRO (a) DE PLANEJAMENTO DE MINA SÊNIOR
Descrição da vaga
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se Identificou?
Procuramos gente que faz acontecer, que quer crescer e evoluir conosco. Venha participar do nosso processo seletivo para o cargo de Engenheiro(a) de Planejamento de Mina Sênior, com experiência em Mina Subterrânea.
A Mineração Caraíba S/A é uma família repleta de diversidade, composta por pessoas com diferentes ideias, histórias e sonhos. Aqui, promovemos o bem estar coletivo, incentivamos os desafios, investimos no diferencial individual e alcançamos resultados. Venha construir sua trajetória profissional. Faça parte do time!
Local de trabalho: Caraíba/BA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Reporte Direto: Gerência de Planejamento de Mina
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e revisar o planejamento de curto prazo de lavra subterrânea;
- Definir e controlar o sequenciamento de lavra, desenvolvimento e enchimento (backfill), garantindo disponibilidade de frentes;
- Integrar informações de perfuração, desmonte, carregamento e transporte, assegurando fluidez operacional;
- Garantir aderência entre plano vs. realizado, atuando diretamente na resolução de desvios;
- Conduzir a programação diária da mina, junto à operação e supervisão;
- Controlar e analisar indicadores-chave (produção, desenvolvimento, diluição, recuperação, DMT, produtividade de equipamentos);
- Atuar na priorização de realces e desenvolvimento conforme estratégia de produção e teor;
- Interface direta com geologia, operação, geotecnia, topografia, ventilação e manutenção;
- Suportar decisões operacionais com base em análise de dados e cenários;
- Participar ativamente das rotinas de gestão (reuniões diárias, semanais e mensais);
- Propor melhorias contínuas visando aumento de produtividade e redução de custos;
- Garantir cumprimento das normas de segurança e boas práticas operacionais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa em Engenharia de Minas ;
- CREA ativo;
- Pacote office avançado;
- Experiência com Mina Subterrânea;
- Experiência com softwares da área (Deswik);
- Diferencial Inglês Avançado.
Informações adicionais
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeitório
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular/triagem
- Etapa 3: Conhecendo você melhor
- Etapa 4: Conversa com a Liderança
- Etapa 5: Assessment / Avaliação de Perfil
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 8: Contratação