ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (Business Partner - HRBP)

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.

O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.

Se identificou?

Buscamos uma pessoa para atuar como ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (Atração e Seleção) que será responsável por atuar como parceiro estratégico de RH nas áreas técnicas de operações de mineração, Serviços Técnicos, Planejamento de Mina, Geotecnia, Barragens e Operação de Mina, traduzindo as demandas do negócio em soluções de pessoas que aumentem a capacidade organizacional, garantam a conformidade trabalhista e NR, apoiem a retenção de talentos, desenvolvimento da liderança e fortaleçam a cultura de segurança e performance da ERO.

Local de trabalho: Jaguarari/BA

Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial

Reporte Direto: Gerente de HRBP e Facilites

Venha crescer com a gente!

#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade

A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.

• Ser o ponto focal de RH para as lideranças de Serviços Técnicos, Planejamento de Mina, Geotecnia, Barragens e Operação de Mina, participando ativamente das reuniões de gestão das áreas.
• Diagnosticar necessidades de capital humano e propor planos de ação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos da ERO.
• Antecipar riscos de força de trabalho (turnover, disponibilidade de talentos, compliance) e propor mitigações.
• Apoiar os lideres nos processos de requisição, seleção e integração (onboarding) para posições.
• Gerenciar os processos de movimentação interna (promoções, transferências entre sites, reclassificações) das áreas de operações.
• Apoiar gestores na condução de avaliações de desempenho (PDR/ciclo de calibração), feedback estruturado e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Apoiar os lideres nos processos de desligamento, garantindo a aplicação entrevistas de desligamento e análise de causa-raiz de turnover das equipes.
• Atuar como primeiro nível de assessoria ao gestor em casos de disciplina, advertências e investigações internas, escalando para o jurídico quando necessário.
• Facilitar programas de desenvolvimento de líderes operacionais (gestores de turno, supervisores, coordenadores técnicos).
• Apoiar iniciativas de cultura de segurança e comportamento seguro em parceria com a área de SSTMA.
• Identificar potenciais de alto desempenho (HIPOs) nas equipes técnicas e propor trilhas aceleradas de desenvolvimento.
• Facilitar sessões de team building, gestão de conflitos e feedback 360° nas equipes de operações.
• Mapear a estrutura de cargos e carreiras das áreas técnicas de operações, identificando gaps de competências críticas.
• Apoiar o orçamento anual de headcount (HC) e custo de pessoal para as áreas clientes, em colaboração com FP&A.
• Monitorar indicadores de absentismo, turnover, horas extras e disponibilidade de força de trabalho nos sites operacionais.
• Construir análises de People Analytics para subsidiar decisões de negócio (retenção, produtividade, absentismo por função).
• Assessorar gestores em decisões de remuneração (promoções, ofertas de emprego, retenção) dentro das políticas e bandas salariais ERO.
• Apoiar revisões salariais anuais (merit cycle) e equity adjustments para as equipes técnicas.
• Ser o ponto de escalonamento de colaboradores sobre questões de benefícios (plano de saúde, VR/VA, transporte fretado, moradia em site).

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Relações do Trabalho ou áreas correlatas;
• Habilidade em leitura e análise de dados de RH (People Analytics): turnover, absentismo, headcount, custo de pessoal, índices de engajamento;
• Experiência atuando como HRBP em operações industriais;
• Sólido conhecimento da CLT e normas regulamentadoras de mineração;
• Domínio de ferramentas Office 365 (Excel avançado, PowerPoint, Teams) e HRIS (SAP HCM ou similar).
• Disponibilidade para residir em Jaguarari/BA;
• Disponibilidade para viagens esporádicas para o escritório corporativo (São Paulo/SP)
• Desejável pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos Estratégico ou Gestão de Negócios;
• Desejavel experiência prévia em mineração (underground, surface mining ou lavra subterrânea de cobre/ouro/níquel).

O que oferecemos?

• Salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Programa de Qualidade de Vida
• Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Auxílio na compra de óculos para a família
• Triênio
• Gratificação adicional de 2/3 Férias.

Somos a Ero, uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso.

Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor.

Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir.

Nós somos a Ero: uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país.

Venha fazer parte dessa história!