ENGENHEIRA(O) DE BENEFICIAMENTO II
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Ero.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheira(o) de Beneficiamento II que será responsável por monitorar atividades de britagem, moagem, gravimetria, flotação, lixiviação, eletrodeposição e fundição; realizar balanços de massas; elaborar procedimentos operacionais; supervisionar testes de bancada no laboratório de processo; elaborar e apresentar relatórios técnicos, controles e falhas operacionais; coordenar testes, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Nova Xavantina - Mato Grosso
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: GEBEN (para uso interno)
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no monitoramento e controle dos processos de Britagem, Moagem, Gravimetria, Lixiviação Intensiva, Flotação, CIL, Eluição e Eletrodeposição, identificando e corrigindo desvios no processo;
- Elaborar procedimentos operacionais e supervisionar testes de bancada no laboratório de processo, realizados pela equipe (Moagem, Gravimetria, Flotação etc.);
- Elaborar e apresentar relatórios técnicos, controles operacionais e falhas operacionais nas etapas do processo;
- Realizar e analisar criticamente inventário e balanço de massa da planta de beneficiamento, garantindo a precisão das informações e fazendo análise crítica dos resultados, buscando melhorias;
- Realizar análise do processo produtivo com base em análises estatísticas, para identificar oportunidades de melhoria no resultado (produtividade, recuperação, etc);
- Coordenador estudos e testes de bancada/industriais, com o objetivo de melhoria de recuperação das diferentes etapas e/ou redução de custos.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia de Minas, Metalurgia ou Química, com registro ativo no conselho da classe;
- Desejável especialização em tratamento de minérios ou metalurgia;
- CNH categoria B;
- Desejável domínio da língua inglesa (nível intermediário/avançado);
- Conhecimento e prática em planta de beneficiamento de ouro e em laboratório de processo;
- Conhecimento e prática no programa Minitab, em Power BI e certificação em Lean Six Sigma serão considerados fatores diferenciais.
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Forte aderência ao trabalho em equipe;
- Disponibilidade para residir no interior de Mato Grosso - MT.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (Testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional/Medicina
- Etapa 7: Contratação