SUPERVISOR (A) DE PATRIMONIAL I
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Ero.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como SUPERVISOR DE PATRIMONIAL I que será responsável por Supervisionar e controlar os bens patrimoniais, assegurando a correta utilização, conservação, rastreabilidade e segurança dos ativos físicos, em conformidade com normas internas, legislação vigente e requisitos de segurança patrimonial e operacional.
Local de trabalho: Tucumã/PA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Atribuições incluem supervisionar equipes de segurança e controle;
- Elaborar escalas e treinamentos, aplicar normas e procedimentos, e gerir o inventário e a manutenção de bens;
- A principal responsabilidade é garantir a proteção e a gestão adequada dos bens físicos de uma organização, minimizando perdas e otimizando o uso dos recursos;
- Serviços Administrativos;
- Suporte aos processos de suprimentos;
- Gerenciamento de indicadores da área;
- Gerenciamento dos custos da área;
- Melhoria do processo.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia nas áreas de patrimônio, facilities, segurança patrimonial ou serviços administrativos, preferencialmente em ambientes industriais ou de mineração.
- Vivência em gestão ou supervisão de equipes operacionais.
- Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel (planilhas, controles, indicadores e relatórios).
- Conhecimento em sistemas ERP, desejável Protheus (TOTVS).
- Noções de gestão patrimonial, controle e manutenção de bens.
- Conhecimento básico de normas, procedimentos internos e segurança patrimonial.
- Capacidade de liderança e organização de equipes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Perfil proativo, com senso de responsabilidade, ética e atenção a detalhes.
- Capacidade de planejamento, tomada de decisão e resolução de problemas.
- Conhecimentos ou cursos relacionados a segurança do trabalho e meio ambiente serão considerados diferenciais.
- CNH categoria “B”.
Informações adicionais
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Disponibilidade para residir em Tucumã ou Ourilândia/PA
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação