Advogado Pleno
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Advogado Pleno - setor de contratos, consultivo e societário que será responsável por por atuar de forma consultiva e estratégica no suporte às áreas internas da Companhia, assegurando segurança jurídica nas decisões, mitigação de riscos contratuais e cíveis, e padronização dos instrumentos legais. Conduzir negociações, elaborar documentos jurídicos e apoiar projetos que envolvem questões contratuais, societárias, imigratórias e cíveis, garantindo aderência às políticas internas, legislações vigentes e melhores práticas.
Local de trabalho: São Paulo/SP
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial
Reporte Direto: Coordenação de Contratos
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Suporte nas demandas jurídicas consultivas relacionadas a assuntos de natureza cível, contratuais e societárias junto a clientes internos e mesmo com fornecedores e parceiros externos;
- Condução de reuniões e negociações de contratos com avaliação, descrição e apresentação de soluções, com alocação e mitigação de riscos;
- Responsável pela operacionalização de procedimentos imigratórios de estrangeiros, com compilação e elaboração de documentação necessária, para atendimento aos principais projetos da Companhia;
- Revisão, negociação e elaboração de contratos, aditivos, termos de acordo e demais instrumentos jurídicos de natureza contratual e cível, de baixa e média complexidade com autonomia, e de alta complexidade com suporte e revisão pela coordenação de contratos, além da avaliação e elaboração de procurações; e
- Elaboração de notificações extrajudiciais de baixa e média complexidade, de forma autônoma, e de alta complexidade com suporte e revisão pela coordenação de contratos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Direito - bacharelado;
- OAB ativa;
- Experiência consolidada em estruturação, revisão e negociação de contratos, das mais diversas naturezas e complexidades;
- Experiência com societário, consultivo cível;
- Pacote Office avançado;
- Inglês intermediário / avançado; e
- Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
- Pós-graduação em Direito Contratual, Societário ou Empresarial.
- Inglês fluente; e
- Experiência na atuação junto à mineração.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação