Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (Atração e Seleção)

Descrição da vaga

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.


Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.


Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.


O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.


Se identificou?


Buscamos uma pessoa para atuar como ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (Atração e Seleção) que será responsável por atuar de forma estratégica e corporativa na área de Atração e Seleção, conduzindo processos seletivos de posições de liderança, seniores e vagas críticas, além de estruturar programas de porta de entrada e fortalecer a marca empregadora da companhia por meio de práticas inovadoras e tecnológicas em recrutamento.


Local de trabalho: São Paulo/SP ou Nova Lima/MG

Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial

Reporte Direto: Diretoria de Recursos Humanos e Comunicação


Venha crescer com a gente!


#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade


A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas estratégicas, seniores, de liderança e posições críticas;
  • Atuar como parceiro de negócio, alinhando perfis e necessidades com as áreas demandantes;
  • Estruturar, coordenar e acompanhar os programas de porta de entrada (estágio, trainee, aprendizes);
  • Implementar e aprimorar práticas de employer branding, fortalecendo a imagem da empresa como empregadora de referência;
  • Utilizar ferramentas e metodologias modernas de hunting, assessment e entrevistas por competências;
  • Acompanhar e analisar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos de Atração e Seleção;
  • Apoiar iniciativas de transformação digital em RH, integrando tecnologia e inovação nos processos seletivos.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Vivência em indicadores e dados de RH, com domínio de métricas e processos;
  • Experiência sólida em processos seletivos de cargos estratégicos, seniores e de liderança; programas de estágio, trainee e aprendizes;
  • Conhecimento em tecnologias de RH (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas digitais de seleção);
  • Domínio de metodologias de entrevista por competências e ferramentas de hunting;
  • Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil;
  • Disponibilidade para residir em São Paulo/SP ou Belo Horizonte/MG;
  • Desejável Inglês Avançado;
  • Será um diferencial experiência em mineração e/ou Industria de Transformação.

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Salário competitivo
  • PLR
  • Previdência Privada
  • Convênio Médico
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Programa de Qualidade de Vida
  • Gympass – Wellhub
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
  • Auxílio na compra de óculos para a família
  • Triênio
  • Gratificação adicional de 2/3 Férias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo você melhor
  3. Etapa 3: Conversa com a Liderança
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS A ERO

Somos a Ero, uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso.


Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.


Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor.


Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir.


Nós somos a Ero: uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país.


Venha fazer parte dessa história!