CONSULTOR(A) DE RELAÇÕES TRABALHISTAS
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Consultor(a) de Relações Trabalhistas que será responsável por assegurar relações trabalhistas sólidas e sustentáveis, apoiando a gestão em temas legais e negociais, prevenindo riscos e fortalecendo o relacionamento institucional com entidades representativas.
Local de trabalho: Pilar/BA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Reporte Direto: Diretoria de Recursos Humanos e Comunicação
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como especialista em relações trabalhistas, garantindo a correta interpretação e aplicação da legislação;
- Conduzir negociações sindicais e acordos coletivos, fortalecendo o diálogo com entidades representativas;
- Identificar riscos trabalhistas e propor soluções preventivas, assegurando relações de trabalho consistentes e sustentáveis;
- Apoiar gestores e áreas de RH em temas sensíveis ligados à legislação e práticas de gestão de pessoas;
- Elaborar relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisão em temas trabalhistas e negociais;
- Atuar em estreita interface com a área Jurídica, assegurando alinhamento técnico e consistência nas estratégias adotadas.
Requisitos e qualificações
- Experiência em relações trabalhistas e negociações coletivas;
- Vivência jurídica é fundamental, com forte conhecimento da legislação trabalhista e práticas sindicais;
- Capacidade de análise crítica e atuação estratégica em ambientes de alta complexidade.
- Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 4: Conversa com a Liderança
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação