Candidaturas encerradas
TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO II - GEGEO - CÓD. 5218156
Descrição da vaga
Venha participar do nosso processo seletivo para Técnico (a) de Segurança do Trabalho II, para atuar em nosso projeto da EroBrasil Caraíba, localizado em Pilar/BA. Procuramos gente que faz acontecer, que queira crescer e evoluir conosco.
A Ero Brasil é uma família repleta de diversidade, composta por pessoas com diferentes ideias, histórias e sonhos. Aqui, promovemos o bem estar coletivo, incentivamos os desafios, investimos no diferencial individual e alcançamos resultados.
Venha construir sua trajetória profissional.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar Diálogo Diário de Segurança, para orientar os colaboradores quanto aos riscos;
- Realizar inspeção de segurança nas áreas , para verificar se estão em conformidade;
- Treinar e reciclar funcionários nas Normas e Procedimentos internos de operação, para atendimento de exigências internas;
- Participar da investigação de acidentes, auxiliando na identificação das principais causas;
- Realizar inspeção de segurança nos equipamentos usados na prospecção e sondagem exploratória, para verificar se estão em condições de operação;
- Realizar auditorias em campo, para verificar o preenchimento de ART, ORT e PT;
- Realizar auditorias internas dos treinamentos nas NP´s e PO´s, para verificar se estão em conformidade;
- Acompanhar atividades operacionais que aprestam alto potencial de riscos (trabalho em altura, suspensão de cargas, trabalho com alta tensão, superfícies rotativas e perfuro cortantes etc.), para atendimento de normas internas;
- Atender as áreas nas emergências e orientar as atividades das brigadas de incêndio distribuindo tarefas, para garantir a eficiência no atendimento;
- Realizar levantamento da necessidade de placas de sinalização em geral, para posterior instalação, visando melhor orientação e conscientização dos colaboradores;
- Identificar a necessidade de extintores nas áreas e providenciar colocação, para cumprimento da legislação;
- Acompanhar reuniões com técnicos de segurança das empresas terceirizadas, para garantir o cumprimento das normas internas;
- Controlar toda documentação legal de segurança do trabalho (PGR/GRO, PCA, PPR, LTCAT), para atender a legislação vigente;
- Controlar a manutenção dos equipamentos de higiene ocupacional, acompanhando o vencimento das calibrações e encaminhando para aferições externas sempre que necessário;
- Acompanhar o monitoramento de todo trabalho de higiene ocupacional realizado, visando a saúde dos colaboradores como também atendimento a legislação previdenciária e MTE;
- Executar inspeções de segurança nas diversas áreas da instituição, através de cronogramas, preenchendo formulários internos e relatório de inspeção, visando detectar, registrar e sanar condições inseguras no ambiente de trabalho;
- Revisar/atualizar Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), sempre que houver alguma mudança no ambiente de trabalho;
- Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, com palestras sobre assuntos ligados à área, bem como a eleição para novos integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), para cumprimento da legislação vigente;
- Participar junto com a equipe do SESMT e SCIH, na elaboração de manuais, bem como de treinamento para a prevenção de acidentes, observando as peculiaridades das atividades e acompanhar em conjunto com a área envolvida o seu atendimento;
- Participar de reuniões de acidentes do trabalho, comissão de resíduos, manuais etc.;
- Liderar investigações relacionadas a acidentes pessoais ou impessoais utilizando o sistema próprio da empresa;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo;
- Disponibilidade para viagem em outros projetos;
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico de Segurança do Trabalho;
- Conhecimento e domínio das NR's;
- Registro profissional ativo;
- Desejável Experiência em ministrar treinamentos específicos do setor de segurança para atividades voltadas à Mineração;
- Conhecimentos em processos de Segurança e Higiene Ocupacional;
- CNH "B";
- Pacote Office Intermediário;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular/triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH/Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com Gestor da Área
- Etapa 5: Aguardando retorno do gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação