GERENTE DE PERFORMANCE SOCIAL (Relações Institucionais e Comunidades)
Descrição da vaga
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como GERENTE DE PERFORMANCE SOCIAL (Relacionamento com Comunidade) que será responsável por liderar a estratégia e a execução de performance social da Ero, estruturando e atuando na gestão de comunidades e relações sociais em nível corporativo. Mapear, consolidar e elevar o padrão das iniciativas sociais da companhia, programas comunitários, patrocínios, investimento social, engajamento com povos tradicionais e gestão de licenciamento social, assegurando coerência estratégica, geração de impacto positivo e proteção do valor reputacional e operacional da Ero.
Local de trabalho: São Paulo/SP
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial
Reporte Direto: Vice Presidência Brasil
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear o estado atual de todos os programas sociais, patrocínios e iniciativas comunitárias da Ero Copper em todos os sites (Caraíba, Tucumã, Xavantina, Furnas)
- Avaliar a relevância estratégica de cada iniciativa: o que agrega valor, o que deve ser descontinuado, o que deve ser escalado
- Entender a estratégia corporativa e definir o foco e os objetivos da área de Performance Social alinhados ao plano de negócios da Ero
- Identificar riscos e oportunidades socioambientais em cada unidade, especialmente no contexto do Projeto Furnas (PFS e implantação)
- Estruturar processos, indicadores, políticas e rituais de gestão para a área de Performance Social
- Contratar, desenvolver e liderar a equipe de coordenadores de relações comunitárias nas unidades
- Liderar a elaboração e implementação dos Planos de Relacionamento Comunitário (PRCs) em todas as operações
- Gerenciar o sistema de recepção, tratamento e resposta a reclamações, queixas e manifestações de comunidades (grievance mechanism)
- Coordenar o monitoramento do Índice de Clima Social (ICS) e outras métricas de engajamento comunitário
- Desenvolver e manter comitês de diálogo, audiências públicas e processos participativos com comunidades do entorno
- Supervisionar ações voltadas a povos tradicionais, quilombolas, indígenas e populações em situação de vulnerabilidade
- Garantir que as operações cumpram os requisitos de condicionantes sociais dos licenciamentos ambientais
- Gerenciar a interface com órgãos governamentais, autarquias e entidades reguladoras: ANM, IBAMA, SEMAS, CPRH, prefeituras e órgãos municipais
- Apoiar os processos de licenciamento ambiental e social, garantindo o cumprimento de condicionantes e o avanço dos processos em tempo hábil
- Representar a Ero Copper em fóruns setoriais, câmaras técnicas do IBRAM, grupos de trabalho da ONU e outros espaços institucionais relevantes
- Construir e manter relacionamentos com entidades políticas locais e regionais relevantes para as operações
- Mapear o cenário político-regulatório nos territórios de atuação e antecipar riscos à licença social de operação
- Definir e implementar a Política de Investimento Social da Ero Copper, com critérios claros de alocação, objetivos e métricas de impacto
- Gerir o portfólio de programas sociais nas áreas de educação, saúde, geração de renda, cultura e desenvolvimento comunitário
- Consolidar e racionalizar os patrocínios corporativos: estabelecer critérios de elegibilidade, processo de avaliação e governança de aprovação
- Mensurar o retorno social e reputacional dos investimentos sociais (SROI — Social Return on Investment)
- Garantir o reporte de indicadores sociais para relatórios ESG, GRI e outros frameworks de sustentabilidade adotados pela companhia
- Liderar o mapeamento de necessidades, riscos e oportunidades sociais para o Projeto Furnas, no contexto do PFS e das futuras fases de implantação
- Coordenar os processos de consulta e engajamento com comunidades locais, incluindo povos tradicionais na área de influência do projeto
- Apoiar o licenciamento ambiental e social do Projeto Furnas, articulando junto a órgãos competentes (SEMAS-PA, IBAMA, ANM)
- Desenvolver o Plano de Relacionamento Comunitário específico para Furnas, antecipando impactos e construindo capital social no território
Requisitos e qualificações
Experiência
- Experiência consistente em relações comunitárias, responsabilidade social, sustentabilidade ou áreas correlatas
- Experiência sólida no setor de mineração, energia, infraestrutura ou indústrias de alto impacto territorial
- Vivência com gestão de comunidades em contextos complexos: populações vulneráveis, povos tradicionais, áreas de conflito territorial
- Conhecimento em processos de licenciamento ambiental e social, incluindo interface com IBAMA, ANM e órgãos estaduais (SEMAS, CPRH)
- Vivência em representação institucional: fóruns setoriais (IBRAM), organismos internacionais (ONU, IFC), câmaras técnicas
- Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e geograficamente distribuídas
- Inglês intermediário/avançado para interface com sede canadense e relatórios para investidores
Formação Acadêmica
- Graduação em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Engenharia, Direito, Administração ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em Sustentabilidade, ESG, Gestão Socioambiental, Relações Governamentais ou áreas afins (desejável)
- Certificações em frameworks ESG (GRI, SASB) ou gestão de projetos sociais (desejável)
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação